L’articolazione della Corporate Governance di SAGAT S.p.A. è imperniata sui seguenti elementi:
Il sistema di Governo di SAGAT S.p.A. si basa sulla coesistenza dell’ Assemblea degli azionisti, del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale.
I principi di funzionamento di tali strutture sono regolamentati dalle prescrizioni contenute nello Statuto Sociale.
Il controllo contabile sulla Società è esercitato a opera di un revisore contabile, ovvero di una società di revisione iscritti al Registro istituito presso il Ministero della Giustizia.
La struttura del Sistema di Controllo Interno (SCI) di SAGAT, come impostato, fornisce una ragionevole rassicurazione sul fatto che la Società non sia ostacolata nel raggiungimento dei propri obiettivi imprenditoriali da circostanze che possono essere ragionevolmente previste.
I principali componenti del Sistema di Controllo Interno di SAGAT S.p.a. sono:
l’organizzazione interna di SAGAT e il relativo insieme di deleghe e procure;
i sistemi informativi;
le procedure amministrative ed operative;
il Codice Etico di Gruppo;
il Servizio Internal Audit.
SAGAT, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nello svolgimento delle attività aziendali, in linea con le aspettative dei propri azionisti e consapevole dell’importanza di dotarsi di un sistema di controllo interno idoneo a prevenire la commissione dei reati di cui al D.Lgs. 231/01 da parte dei propri amministratori, dipendenti, rappresentanti e partner d’affari, ha approvato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01 ed un Codice Etico, deliberando l’istituzione di un apposito Organismo di Vigilanza composto da tre membri, scelti e nominati dal Consiglio di Amministrazione, dotati di requisiti di autonomia, indipendenza, professionalità ed onorabilità richiesti per l’espletamento delle proprie funzioni.
Il Gruppo SAGAT ha adottato il proprio Codice Etico, che definisce i valori morali e professionali, le responsabilità e gli impegni a cui gli azionisti, amministratori e dipendenti sono tenuti ad uniformarsi nella conduzione degli affari e delle attività aziendali.
I principi contenuti nel Codice Etico – allegati nell’estratto di seguito riportato - devono essere alla base dei comportamenti adottati dai clienti e dai fornitori che entrano in contatto con le società del gruppo.
